Titre du poste : Coordonnateur aquatique
Début de l’emploi : À déterminer
Nature de l’emploi : Poste permanent, non-syndiqué, 35h par semaine
Horaire de travail : Lundi au vendredi 8h00 à 16h00, horaire variable
Sommaire de l’emploi
Sous la supervision du directeur général adjoint, le coordonnateur aquatique, en collaboration avec les coordonnateurs aquatiques adjoints, supervise la gestion des installations et des employés du secteur aquatique ainsi que le développement et la mise en œuvre de la programmation d’activités aquatiques.
Principales tâches et responsabilités
- Supervise le développement, la mise en œuvre et l’évaluation de la programmation saisonnière d’activités du secteur aquatique;
- Supervise, coordonne et évalue les employés de son secteur;
- Prépare et anime les réunions d’équipe afin d’en assurer un fonctionnement optimal;
- Supervise la gestion quotidienne et l’entretien des installations aquatiques et du matériel et veille à ce que les règlements et les normes de qualité, de propreté et de sécurité du secteur aquatique soient respectés;
- S’assure de la qualité des activités et du service à la clientèle de son secteur;
- Effectue différents travaux de nature administrative (rapports, statistiques, etc.);
- Effectue la surveillance et donne des cours de natation lorsque nécessaire;
- Offre un soutien dans la gestion des premiers soins et du matériel;
- Travaille en étroite collaboration avec son supérieur immédiat et les coordonnateurs aquatiques adjoints.
Profil recherché
Le candidat doit obligatoirement avoir une certification de sauveteur national,une certification de moniteur en sécurité aquatique, une certification en premiers soins et R.C.R en plus de posséder une expérience pertinente minimale de trois ans dans un poste similaire. Le candidat recherché doit posséder des compétences en gestion de personnel en milieu syndiqué, faire preuve de leadership et . Il doit être dynamique, autonome, ponctuel, faire preuve d’initiative et d’orientation client et avoir une forte capacité en planification et en organisation.
Rémunération
Le salaire offert pour ce poste est de 18$ de l’heure. L’adhésion aux avantages sociaux est obtenue après la période de probation de six (6) mois.
POUR POSTULER
Faites parvenir votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et une copie de vos certifications par courriel, en indiquant le poste pour lequel vous postulez, au plus tard le 24 janvier 2016 à:
Patro Le Prevost
A/s Ressources humaines
Courriel : rh@patroleprevost.qc.ca
NB: Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.
Dans ce document, la forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes. L’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.