Chef(fe) de section aquatique

Poste: 
Gestionnaire aquatique
Date limite pour postuler: 
Mardi, 11 octobre, 2022

Vous connaissez les défis liés à la gestion d'installations aquatiques? Vous êtes un-e habile leader en mobilisation d'équipe? L'arrondissement Le Plateau-Mont-Royal veut entendre parler de vous!


Votre mandat

En tant que cheffe ou chef de section aquatique, vous assumez le leadership inclusif et bienveillant d'une équipe d'employés cols bleus et cols blancs, dont le nombre varie en fonction des besoins opérationnels saisonniers. Vous gérez l'ensemble des activités ainsi que l'offre de service aquatique de l’arrondissement. Vous supervisez deux piscines extérieures, quatre pataugeoires ainsi que trois piscines intérieures. Vous êtes responsable de la qualité de l’offre de services et de la sécurité des usagers et travaillez en collaboration avec les partenaires de formation. Plus précisément, vous avez à :

  • Diriger les ressources humaines de son équipe (cols bleus et cols blancs), voit à la dotation des postes, la mobilisation d’équipe, la qualité du rendement des employés, le développement des compétences et de la relève, etc.;
  • S’assurer de la gestion des ressources financières et matérielles du secteur aquatique;
  • Veiller à la promotion de l’offre de service en collaboration avec le service des communications de l’arrondissement;
  • Gérer l’ensemble des piscines intérieures et extérieures et établit les besoins en formation pour le développement des sauveteurs;
  • Veiller à la sécurité aquatique en installations et à l'application des lois et règlements en vigueur;
  • Exercer un suivi du plan d'entretien, de réparation et de salubrité des installations. Vous établissez les procédures de contrôle quotidien, hebdomadaire, mensuel et annuel;
  • Assurer le contrôle de la qualité de l'eau et de la conformité des équipements et installations aquatiques;
  • Assurer l’ensemble de la gestion et l’offre de service des programmes aquatiques, de sauvetage et de mise en forme;
  • Participer aux différents projets de mise aux normes des installations aquatiques notamment en commentant les plans.

 

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Marianne Racine-Laberge marianne.racine-laberge@montreal.ca ou 514-245-4073, spécialiste en acquisition de talents.

POSTULEZ ICI !

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, en loisirs ou tout autre domaine pertinent
  • Au moins 4 années d'expérience dans le domaine de la gestion d'installations aquatiques (piscine et pataugeoire)
  • Au moins 2 années d'expérience en gestion ou en coordination d'équipe d'employés préférablement syndiqués
  • Détenir un permis de conduire classe 5 valide

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

 

NOS AVANTAGES

  • Des défis d'envergure
  • Une carrière au service de la population montréalaise
  • Une rémunération et des avantages concurrentiels
  • La conciliation travail-vie personnelle
  • La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

 

POSTULEZ MAINTENANT!

 

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

 

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet. 

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

 

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae.  Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne.  Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue. 

 

 

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

 

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. 

 

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail. 

 

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande. 

 

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

   
 
 
 
Durée du contrat: 
Emploi régulier
Nombre d’heures par semaine: 
37,5
Date de début du contrat: 
Vendredi, 23 septembre, 2022
Rémunération: 
76 752 $ à 95 936 $
Région administrative du lieu de travail: 
Montréal
Responsable: 
Katherine Crevier
Adresse: 
201 ave Laurier Est
Ville: 
Montréal
Province: 
Québec
Postal code: 
H2T 3E6

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