Entraîneur-chef

Le Sorel-Tracy Natation est à la recherche d’un entraîneur-chef.

Prérequis :

L’entraîneur-chef doit être une personne qualifiée conformément aux exigences prescrites dans le règlement de sécurité la Fédération de Natation du Québec et à ce titre, il doit avoir les qualifications suivantes :

• Être titulaire d’une certification de niveau 2 du programme de certification des entraîneurs (P.N.C.E.2), volonté d’obtenir une certification de niveau 3.
• Être titulaire de la certification de Sauveteur National de la Société de sauvetage valide.
• Connaissance de Team manager et Meet manager.

 Compétences clés :

• Leadership : guider, motiver et inspirer les nageurs, entraîneurs et autres intervenants.
• Planification et organisation : établir un plan clair et précis pour atteindre des buts à court et à long terme.
• Communication : communiquer de façon claire et régulière afin de favoriser l’échange d’informations et l’atteinte des objectifs.
• Travail d’équipe : participer activement au travail d’équipe et encourager l’établissement de relations ouvertes.
• Attitude positive et enthousiasme durant les entraînements, compétitions et autres événements auxquels le STN est associé.
• Autonomie et initiative.
• Respect et application du Code de vie de l’entraîneur du STN.
• Passion communicative : avoir pour but que les nageurs gardent un souvenir impérissable de leur passage au STN et adoptent de saines habitudes de vie.

Les principales tâches reliées au poste sont les suivantes :

• Assurer l’entraînement des nageurs des groupes qui lui seront attribués.
• Assurer, auprès des entraîneurs-adjoints, la cohésion des opérations natation des nageurs de l’ensemble des groupes.
• Superviser adéquatement les entraîneurs qui sont sous sa responsabilité.
• Organiser, superviser la participation des nageurs et les accompagner à chacune des compétitions.
• Assurer un soutien au conseil d’administration en vue d’une saine gestion financière.
• Assurer sa collaboration au conseil d’administration lors de compétitions locales et campagnes de levées de fonds.
• Assurer la liaison entre les nageurs, les parents et le C.A.
• Assurer le recrutement en vue de l’expansion du STN.
• Assister aux rencontres de la FNQ et de l’ANCQERY.
• Toutes autres tâches connexes reliées au travail d’entraîneur-chef.

Le STN offre un salaire concurrentiel en accord avec sa politique de rémunération variable selon l’expérience et les qualifications.

Il s’agit d’un emploi à plein temps (environ 35 heures par semaine).

Début du contrat : Immédiat.

Seuls les candidats retenus seront contactés.