Entraîneur-adjoint

Le Sorel-Tracy Natation est à la recherche d’entraîneurs-adjoints.

Prérequis :

L’entraîneur-adjoint sera sous la supervision de l’entraîneur-chef. Il devra planifier les entraînements des groupes de nageurs qu’il aura à sa charge et entraîner les athlètes de façon responsable, dynamique et professionnelle en se conformant au code de vie de l’entraîneur du STN. Il devra être présent à tous les entraînements afin de pouvoir créer une relation de confiance avec ses nageurs et permettre un suivi du groupe efficace. Il doit, de préférence, avoir les qualifications suivantes :

• Être titulaire d’une certification de niveau 1 du programme de certification des entraîneurs (P.N.C.E.1) ou être en voie d’obtenir la certification.
• Être titulaire de la certification de Sauveteur National de la Société de sauvetage valide.
• Posséder une expérience pertinente de pratique de la natation.

Compétences clés :

• Leadership : guider, motiver et inspirer les nageurs.
• Communication : communiquer de façon claire et régulière afin de favoriser l’échange d’informations et l’atteinte des objectifs.
• Travail d’équipe : participer activement au travail d’équipe et encourager l’établissement de relations ouvertes.
• Attitude positive et enthousiasme durant les entraînements, compétitions et autres événements auxquels le STN est associé.
• Autonomie et initiative.
• Respect et application du Code de vie de l’entraineur du STN.
• Passion communicative : avoir pour but que les nageurs gardent un souvenir impérissable de leur passage au STN et adoptent de saines habitudes de vie.

 Les principales tâches reliées au poste sont les suivantes :

• Assurer l’entraînement des nageurs des groupes qui lui seront attribués.
• Organiser, superviser la participation des nageurs et les accompagner à chacune des compétitions.
• Assurer sa participation lors de compétitions locales et campagnes de levées de fonds.
• Assurer un suivi des objectifs avec les nageurs sous sa responsabilité et leurs parents.
• Participer au recrutement en vue de l’expansion du STN.
• Toutes autres tâches connexes reliées au travail d’entraîneur adjoint.

Le STN offre un salaire concurrentiel en accord avec sa politique de rémunération variable selon l’expérience et les qualifications.

Il s’agit d’un emploi à temps partiel.

Début du contrat : Banque de candidats.

Seuls les candidats retenus seront contactés.